Andre testleverandører
Her finner du tester som brukes i rekruttering i Norge levert av andre firmaer enn de «4 store»:
The Predictive Index - PI Cognitive Assessment
Predictive Index (PI) Cognitive Assessment, også kjent som PI Cognitive Assessment Test, ble utviklet av The Predictive Index (PI), et globalt selskap innen talentoptimalisering og -ledelse. Selskapet tilbyr forskjellige verktøy og vurderinger for å hjelpe organisasjoner med å forstå og håndtere talenter, maksimere arbeidsstyrkens potensial og ta bedre ansettelsesbeslutninger.
PI Cognitive Assessment måler spesielt en kandidats kognitive evner—hvordan raskt og effektivt de kan lære, løse problemer og tilpasse seg nye situasjoner. Den fokuserer på abstrakt resonnering, problemløsning og kritisk tenkning. Vurderingen brukes av selskaper for å evaluere kognitivt aptitude som en del av deres rekrutterings- og medarbeiderutviklingsprosesser.
The Predictive Index har vært til stede siden 1955, og har i løpet av årene utviklet seg til en omfattende plattform for talentledelse som brukes av virksomheter over hele verden.
Korn Ferry - Talent Q
Korn Ferry Talent Q-testen er en serie psykometriske tester som er utviklet for å måle kognitive evner, personlighetstrekk og motivasjon, og hjelper organisasjoner med å ta bedre beslutninger om talent. Den er utviklet av Korn Ferry, et globalt konsulentselskap som spesialiserer seg på organisasjonsdesign, talentledelse og lederutvikling. Talent Q-serien brukes i rekruttering, medarbeiderutvikling og ledervurderinger.